Gravel Bike Leasing: Vor- und Nachteile

Diensträder sind beliebter denn je. Doch hat das Leasing von E-Bikes, Lastenrädern & Co. über den Arbeitgeber wirklich nur Vor- oder auch Nachteile? Lohnt sich Leasing? Oder gibt es bei JobRad® auch Nachteile?

Die Vorteile des Gravel Bike Leasings

Neues Rad, weniger Steuern und mehr Zeit an der frischen Luft - die Vorteile liegen auf der Hand. Diensträder werden steuerlich gefördert, darum sparen Arbeitnehmer:innen bis zu 40 % im Vergleich zum Direktkauf.

• Steuerliche Vorteile: Bei JobRad® per Gehaltsumwandlung wird die monatliche Leasingrate vom Bruttogehalt gezahlt, hier sparst du also Steuern! Zusätzlich kann dein:e Arbeitgeber:in einen Zuschuss zahlen - dann sparst du noch mehr.
• Keine hohe Einmalzahlung: Die Kosten werden in monatlichen Raten gestreckt, was finanziell planbarer ist. Durch das Bezahlen „in Häppchen“ können sich sowohl Arbeitnehmer als auch selbstständig Tätige und Privatpersonen E-Bikes leisten, die ansonsten über dem Budget liegen würden.
• Integrierte Services: Ein wichtiger Vorteil beim Dienstrad-Leasing ist, dass Du beim Bikeleasing-Service automatisch umfassenden Versicherungsschutz genießt, denn die Absicherung, wenn Du während der Leasinglaufzeit zum Beispiel wegen Krankheit oder Kündigung ausfällst oder Dein Dienstrad gestohlen oder beschädigt wird, ist bei uns immer Teil des Leasings. Versicherungen und Wartung sind oft in den Leasingraten enthalten, was zusätzlichen Komfort bietet.
• Flexibilität: Die Multitalente sind anpassungsfähiger als jeder andere Fahrradtyp und versprechen größten Fahrspaß. Mit dem Gravel Bike stehen alle Wege offen.

Die Nachteile des Gravel Bike Leasings

Wo ist der Haken? Welche Punkte solltest Du kennen, wenn über vermeintliche Nachteile beim Bikeleasing gesprochen wird? Immer wieder gibt es allerdings auch Vorbehalte, die eher Mythos als Fakt sind.

• Vertragliche Bindung: Zu den offensichtlichsten Nachteilen des Radleasings gehört, dass man einen Vertrag abschließt, der einen in der Regel für drei Jahre zum Zahlen der Raten verpflichtet. Du bist für die gesamte Laufzeit an den Leasingvertrag gebunden, auch wenn sich deine Bedürfnisse ändern.
• Abhängigkeit vom Arbeitgeber: Du bist auf ein Angebot deines Arbeitgebers angewiesen und kannst den Vertrag nicht eigenständig gestalten und musst bei einem Jobwechsel eine Übereinkunft mit deinem Arbeitgeber finden. Beim Jobwechsel oder einer Kündigung sind Sie auf den guten Willen Ihres bisherigen Arbeitgebers angewiesen, um den Vertrag zu übertragen. Im schlimmsten Falle bleibt das E-Bike im Unternehmen - und Ihre gezahlten Raten sind verloren.
• Mögliche Auswirkungen auf die Rente: Einer der größten JobRad®-Nachteile sei die geringere Rente, so lautet es immer wieder. Stimmt das denn? Nicht nur Sie zahlen weniger Steuern, auch der Arbeitgeber überweist für Sie weniger in die Versorgungskassen. Bei geringen Einkommen kann dies negative Auswirkungen auf die Rente haben.
• Kein Eigentum während der Laufzeit: Das E-Bike gehört dem Leasinganbieter, und du hast weniger Freiheiten als beim Kauf.

Gravel Bike Leasing für verschiedene Zielgruppen

Arbeitnehmer

Einen besonders großen Vorteil kann das Fahrradleasing für Arbeitnehmer haben: Während Du die Raten für eine Finanzierung per Kredit von dem Geld zahlst, das Dir netto zur Verfügung steht, werden die Leasingraten aus Deinem Bruttogehalt bedient, wenn Du Dein neues Rad als Dienstrad über Deinen Arbeitgeber least. Durch diese sogenannte Gehaltsumwandlung verringert sich das zu versteuernde Bruttogehalt, so dass Steuern und Sozialabgaben sinken und die monatliche Nettobelastung deutlich geringer ist als die fällige Leasingrate.

Viele Arbeitgeber übernehmen einen Teil der Kosten oder bieten Zuschüsse zu Wartungs- und Servicepaketen an. Das macht das Modell für viele besonders attraktiv, weil es die Gesamtkosten reduziert und gleichzeitig die Nutzung des E-Bikes vereinfacht.

Selbstständige

Auch für Gewerbetreibende oder freiberuflich arbeitende Personen bieten einige E-Bike Leasing Firmen attraktive Angebote an. Beliebte Anbieter sind zum Beispiel JobRad oder mein-dienstrad.de.

Öffentlicher Dienst und Beamte

Auch für Angestellte im öffentlichen Dienst und kommunale Angestellte ist ein E-Bike Leasing möglich und bietet viele Vorteile. Durch die Entgeltumwandlung beim E-Bike Leasing ist eine Ersparnis von bis zu 40% möglich. Grundlage hierfür ist der im Oktober 2020 abgeschlossene Tarifvertrag mit der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA). Inzwischen ist das E-Bike Leasing auch für immer mehr Beamte des Bundes und der Länder möglich und bietet viele Vorteile.

Wichtig: Trotz geltendem Tarifvertrag haben die Angestellte im öffentlichen Dienst keinen Anspruch auf das Dienstradleasing. Jeder Arbeitgeber (z.B. die Kommune) kann frei entscheiden, ob er das E-Bike Leasing anbieten möchte.

Beispielrechnung Dienstrad-Leasing

Wieviel Sie beim Dienstrad-Leasing sparen können, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In erster Linie aber vom Preis des E-Bikes und Ihrem individuellen Gehalt.

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