18. October 2025

Polo Motorrad Göttingen: Erfahrungen und Einblicke

Die POLO Motorrad & Sportswear GmbH ist ein führender Anbieter von Motorradbekleidung, -zubehör und -technik in Europa. Das Unternehmen wurde 1980 gegründet und hat seinen Zentralsitz in Jüchen (NRW). POLO betreibt über 90 Filialen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Hinzu kommt der mehrfach ausgezeichnete Online-Shop.

Das Unternehmen POLO Motorrad

Das Sortiment umfasst derzeit über 65.000 Produkte. Am deutschen Zentralsitz beschäftigt das Unternehmen Produktentwickler und Designer, die charakterstarke Eigenmarken konzipieren und testen. Die POLO Motorrad & Sportswear GmbH entwickelt und vertreibt Motorradbekleidung, -zubehör und -technik und gehört in Europa zu den führenden Anbietern der Branche.

Produkte und Leistungen

Motorradbekleidung
Motorradzubehör
Motorradtechnik

Kundenerfahrungen mit POLO Motorrad

Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist. Unternehmen können über automatische Einladungen zur Bewertungsabgabe einladen. Diese Bewertungen werden mit dem Hinweis „verifiziert“ versehen, um darauf hinzuweisen, dass es sich um echte Erfahrungen handelt.

Die Verifizierung hilft sicherzustellen, dass es sich bei den Bewertungen, die Sie auf Trustpilot lesen, um Bewertungen von echten Menschen handelt.

Hier sind einige Beispiele für Kundenerfahrungen:

Top-Verkäufer: Professioneller Verkäufer, sehr schnelle Lieferung und die Qualität ist genau wie beschrieben. Sehr gute Verpackung.
Sehr guter Kundenservice: Sehr guter Kundenservice, prompte Lieferung, gute Ware, unproblematische Rücksendung und gute Informationen bei Lieferverzögerung.
Schnell geliefert: Probleme schnell und freundlich geklärt. Alles in Ordnung.
Online bestellt: Schnelle Lieferung und alles passt wie angegossen.
Verschleißteile in Top-Qualität: Nur 4 Sterne, weil keine Info über spätere Lieferung. Diese bekam ich erst auf Nachfrage. Lieferung war dann aber schneller als gedacht. Teile passen perfekt.
Pünktlichkeit: Es hat alles, wie versprochen mit Lieferung geklappt. Umtausch war kein Problem. Ware top. Bin sehr zufrieden.

Einige Kunden bemängeln jedoch, dass es nicht möglich war, die Hose im Geschäft anzuprobieren, da diese Größen nur bestellt werden konnten.

Es gab auch Fälle, in denen das Paket vor die Haustür gestellt wurde, obwohl ein anderer Ablageort angegeben war.

Mitarbeitererfahrungen und Unternehmenskultur

Die Mitarbeiterzufriedenheit bei POLO Motorrad wird gemischt bewertet. Hier sind einige Aspekte, die von Mitarbeitern hervorgehoben wurden:

Was Mitarbeiter positiv hervorheben

Work-Life-Balance stimmt, flexible Arbeitszeiten, guter Zusammenhalt im Team, freundliches und überwiegend respektvolles Miteinander, faire Bezahlung, zukunftsorientiert.
Direkte Kommunikation, kompetente Führung, Mitarbeiterbenefits (man kann Firmenmotorräder ausleihen), interessante Kundschaft und Branche.
Die offene Art der Leute. Das Gehalt kommt pünktlich. Chancen werden geboten man muss sie nur nutzen!
Zuschuss Rente, und hier und da einige Goodies. Polo ist eine Familie und die Kollegen geben alles.

Was Mitarbeiter negativ hervorheben

Neues Personal für die Stores lässt sich nicht einfach besorgen - auch wenn die Geschäftsführung es anders sehen mag. Kundentoiletten müssen geschlossen bleiben, weil die Reinigungskräfte eingespart wurden.
Gesetzlich geregelte maximale Arbeitszeiten sind schwer einzuhalten.
Durch Urlaubssperre kommt es zu Überschneidungen außerhalb der Saison, was verhindert, dass Mehrarbeit "abgebummelt" werden kann.
Versprechungen werden bereits Stunden später wieder zurückgenommen. Man hat das Gefühl, die Leitung weiß nicht, was es bedeutet in den Filialen "an der Front" zu arbeiten.
Überarbeitung des Onlineshops.
Die Arbeitsbedingungen wieder verbessern, die Leute nicht nur ausnutzen und auf sie einschlagen.

Bewertung der Unternehmenskultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.

Faktoren der Unternehmenskultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur:

Work-Life Balance
Umgang miteinander
Führung
Strategische Richtung

Kollegenzusammenhalt

Der am besten bewertete Faktor von POLO Motorrad und Sportswear ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 139 Bewertungen). Einige Mitarbeiter beschreiben den Kollegenzusammenhalt als super, während andere eine mangelnde Kommunikation abteilungsübergreifend bemängeln.

Work-Life-Balance

Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLO Motorrad und Sportswear ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 135 Bewertungen). Viele Mitarbeiter bemängeln lange Arbeitszeiten, fehlende Pausen und spontane Entscheidungen der Leitung, die die Work-Life-Balance negativ beeinflussen.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 109 Bewertungen). Einige Mitarbeiter berichten von Aufstiegsmöglichkeiten, während andere Schulungen am Sonntag kritisieren.

Zusammenfassung der Mitarbeiterbewertungen

POLO Motorrad und Sportswear wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet POLO Motorrad und Sportswear schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Die POLO Akademie

Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter bilden das Fundament von POLO. Die POLO Akademie sorgt dafür, dass die Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind.

Gesuchte Qualifikationen

Bei allen Bewerbern setzt POLO Offenheit für Neues und die Umsetzung des neu Gelernten voraus. Außerdem ist ein authentisches Auftreten wichtig. Die Affinität zu Motorradtechnik und/oder -bekleidung sind von Vorteil, aber wie alles im Leben auch lernbar. Neben fundierten Fachkenntnissen im jeweiligen Gebiet erwartet POLO Teamfähigkeit, Neugier, Offenheit und Engagement sowohl gegenüber den Kunden als auch den Kollegen.

Bewerbungsprozess

Mögliche Bestandteile sind u. a. strukturierte Interviews, Präsentationen und schriftliche Aufgaben. Nähere Informationen dazu erhält man mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch.