Auer Gruppe Motorrad Erfahrungen: Ein umfassender Überblick

Die Auer Gruppe hat sich im Motorradbereich mit ihren acht Premiummarken ein Ziel gesetzt: Ihre Zufriedenheit. Flexibel, umfassend und vor allem auf Sie abgestimmt - das ist der Service der Auer Gruppe für Sie und Ihr Fahrzeug.

Das AUER Biker Village Konzept

Nach der Neueröffnung des in Deutschland einzigartigen Konzeptes des AUER Biker Villages bietet die Auer Gruppe auf einer Fläche von 15.000 Quadratmetern viel mehr als den Verkauf ihrer sieben Premiummarken. Neben der Bike Clinic mit kompetenten Zweiradmechanikern sowie einer großen Auswahl an Bekleidung und Zubehör versteht sich die Auer Gruppe als Treffpunkt für alle Biker. Diese Intention verfolgt das Unternehmen Tag für Tag. So veranstaltet die Auer Gruppe monatlich wechselnde Motto-Brunches, organisiert Ausfahrten und feiert jedes Jahr zusammen die legendäre Saisonstartparty.

Kundennähe als Anspruch

Das oberste Ziel der Auer Gruppe ist es, ihre Kunden zufrieden zu stellen. Deshalb nimmt sich die Auer Gruppe ausreichend Zeit, um Sie kompetent und individuell zu beraten. Die AUER Biker Village Garantie gilt für jede Marke (auch Fremdfabrikate¹), egal ob Neu- oder Gebrauchtmotorrad über 12 Monate hinweg. Mit dem AUER Biker Village Approved Siegel erleben Sie pure Fahrfreude - mit Garantie. Für 100 % Premiumqualität und kompromisslose Sicherheit.

BMW Motorrad bei der Auer Gruppe

Bei der Auer Gruppe finden Sie alle BMW Modelle. Motorräder von BMW sind auch bei der Entscheidung für eine Gebrauchte erste Wahl. Langlebige Technik, zuverlässiger Service und optimale Teileversorgung - der Verstand sagt: Eine sichere Bank. Hinzu kommt ein eigens bei BMW Motorrad entwickeltes Programm, nach dem gebrauchte BMW Motorräder unter strengen Qualitätskriterien sowohl technisch als auch optisch vom BMW Vertragshändler inspiziert werden. Etwaige Mängel werden behoben und das Motorrad in den Zustand versetzt, mit dem Sie sich schon vor Probefahrt auf Freude am Fahren einstellen können. Denn auch für Gebrauchte gilt hier derselbe Maßstab wie für Neumaschinen: absolute Top-Qualität.

Alle Motorräder werden nur mit der gesetzlich vorgeschriebenen Ausstattung (z.B. Reflektoren nach Euro 4 /Euro 5 Norm) ausgeliefert.

Auf der Suche nach dem passenden Zubehör? Ihr Motorrad ist bei uns in der Werkstatt und keiner kann Sie fahren? Kein Problem. Ein Tag Fahrspaß mit einem anderem Motorrad? Keine Möglichkeit uns Ihre Maschine zu bringen oder sie abzuholen? BMW Motorrad Versicherungen für alle Fabrikate.

Wir stehen Ihnen für Fragen, eine individuelle Beratung oder auch zur Konfiguration Ihres BMW Motorrads gerne zur Verfügung. Machen Sie doch direkt einen Termin mit uns aus.

Hier finden Sie Sonderaktionen und Top-Angebote rund um das Thema BMW Motorrad: Originalteile, Zubehör, Kleidung, Events oder eine Aktion mit einem neuen Modell - für Sie ist sicher etwas dabei.

Mitarbeiterbewertungen der Auer Gruppe

Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird die Auer Gruppe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 35% der Bewertenden würden die Auer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.

Zusammenfassung der Bewertungen

• Positive Aspekte:
  • Nette Arbeitskollegen (teilweise)
  • Moderne Arbeitsplätze (teilweise)
  • Interessante Aufgaben (abhängig von der Abteilung)
• Negative Aspekte:
  • Geringe Bezahlung bei hohem Arbeitsaufkommen
  • Mangelnde Wertschätzung
  • Unterdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Hoher Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitern
  • Schlechte Kommunikation (insbesondere firmenübergreifend)
  • Mangelnde Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unflexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance Probleme

Detaillierte Kritikpunkte aus den Bewertungen

• Gehalt und Sozialleistungen: Mehrere Mitarbeiter bemängeln die unterdurchschnittliche Bezahlung, fehlende Sozialleistungen und das Fehlen von Lohnerhöhungen trotz Inflation.
• Work-Life-Balance: Lange Arbeitszeiten (bis zu 6 Tage Woche und 50 Stunden), unflexible Arbeitszeiten und Schwierigkeiten, Urlaub zu nehmen, werden häufig kritisiert.
• Kommunikation: Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als mangelhaft beschrieben, insbesondere zwischen den Filialen und von der Chefetage.
• Vorgesetztenverhalten: Einige Bewertungen beschreiben ein negatives Vorgesetztenverhalten, das von Ignoranz bis hin zu fehlender Wertschätzung reicht.
• Arbeitsbedingungen: Veraltete Technik, fehlende Klimaanlage und unergonomische Arbeitsplätze werden als negative Arbeitsbedingungen genannt.

Tabelle: Zusammenfassung der Mitarbeiterbewertungen

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