E-Bike Leasing ohne Arbeitgeber: Vor- und Nachteile

Sie denken darüber nach, sich ein E-Bike anzuschaffen, schrecken jedoch vor der großen Investition zurück? Dann könnte E-Bike Leasing etwas für Sie genau das Richtige sein. Denn das Dienstrad-Leasing gilt inzwischen als der günstigste Weg zum Traumbike. Doch auch E-Bike Leasing ohne Arbeitgeber ist möglich. Im Folgenden geben wir einen Überblick über die verschiedenen Leasing Möglichkeiten für Arbeitnehmer, Selbstständige und Privatpersonen.

Was ist E-Bike Leasing?

Das Wort „Leasing“ kommt aus dem Englischen und heißt übersetzt „Vermietung“ oder „Verpachtung“. E-Bike Leasing bedeutet daher einfach, ein Elektrofahrrad für einen bestimmten Zeitraum zu mieten. Bei den meisten Verträgen beträgt die Laufzeit drei Jahre, nach denen man das E-Bike entweder an den Anbieter zurückgeben oder für einen Restwert abkaufen kann. Der Kaufpreis beträgt dann meist zwischen 10 und 18 Prozent des ursprünglichen Bruttowertes.

Die am häufigsten gewählte Form des Fahrrad Leasing ist ein Vertrag über den Arbeitgeber

E-Bike Leasing bedeutet das Mieten eines E-Bikes, in der Regel für 36 Monate. Nach Ablauf des Vertrages besteht in den meisten Fällen die Möglichkeit, das Pedelec für einen Restwert zu kaufen. Man kann einen Vertrag über E-Bike Leasing als Arbeitnehmer, Selbstständiger, Privatperson und auch als Angestellter im öffentlichen Dienst oder Beamte abschließen. Finanzielle Vorteile genießt man jedoch vor allem beim Fahrrad Leasing über den Arbeitgeber.

E-Bike Leasing für Arbeitnehmer

E-Bike Leasing für Arbeitnehmer funktioniert im Grunde genommen nach dem gleichen Prinzip, nach dem auch ein Dienstwagen geleast wird: Der Vertrag mit dem Leasing-Anbieter wird über den Arbeitgeber abgeschlossen und über die sogenannte Gehaltsumwandlung (auch Barlohnumwandlung genannt) wird der monatliche Beitrag automatisch vom Bruttolohn des Arbeitnehmers abgezogen.

Dadurch wird am Ende ein geringerer Bruttolohn des Angestellten besteuert. Anstelle des umgewandelten Barlohnes muss der Arbeitnehmer jedoch die Privatnutzung versteuern, die beim E-Bike Leasing mit 0,25 % angesetzt ist. Auch für Gewerbetreibende oder freiberuflich arbeitende Personen bieten einige E-Bike Leasing Firmen attraktive Angebote an. Beliebte Anbieter sind zum Beispiel JobRad oder mein-dienstrad.de.

E-Bike Leasing im öffentlichen Dienst

Auch für Angestellte im öffentlichen Dienst und kommunale Angestellte ist ein E-Bike Leasing möglich und bietet viele Vorteile. Durch die Entgeltumwandlung beim E-Bike Leasing ist eine Ersparnis von bis zu 40% möglich. Grundlage hierfür ist der im Oktober 2020 abgeschlossene Tarifvertrag mit der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA).

Dieser gilt seit dem 11. März 2021 für über 1,5 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst, also für Angestellte von:

• Städten, Gemeinden und Landkreisen
• Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen
• Versorgungs- und Entsorgungsbetrieben
• Nahverkehrsbetrieben
• Flughäfen

Für den TV-Fahrradleasing gilt:

• Jeder Angestellte im öffentlichen Dienst kann maximal 1 E-Bike leasen
• Die Leasing-Fahrräder und -E-Bikes müssen über eine Ausstattung gemäß § 63a StVZO verfügen
• Der Verkaufspreis des E-Bikes darf (inkl. Zubehör und MwSt) maximal 7.000 Euro betragen
• Die maximale Vertragslaufzeit beträgt 36 Monate

Wichtig: Trotz geltendem Tarifvertrag haben die Angestellte im öffentlichen Dienst keinen Anspruch auf das Dienstradleasing. Jeder Arbeitgeber (z.B. die Kommune) kann frei entscheiden, ob er das E-Bike Leasing anbieten möchte.

Inzwischen ist das E-Bike Leasing auch für immer mehr Beamte des Bundes und der Länder möglich und bietet viele Vorteile. Problem war lange, dass das Gesetz vorsieht, dass Bundes- und Landesbeamten ihr komplettes Nettogehalt ausgezahlt werden muss. Damit war eine Gehaltsumwandlung, wie sie das E-Bike Leasing vorsieht, nicht möglich.

E-Bike Leasing ohne Arbeitgeber

Bietet der Arbeitgeber kein Fahrrad Leasing an, besteht natürlich auch die Möglichkeit, einen Vertrag über E-Bike Leasing privat abzuschließen. Ein Vorteil ist hierbei, dass im Gegensatz zum betrieblichen Leasing die Konditionen selbst verhandelt und individuell angepasst werden können. Einen finanziellen Vorteil hat man beim Fahrrad Leasing als Privatperson im Gegensatz zum Dienstradleasing jedoch nicht.

Vorteile des E-Bike Leasings

Vor allem für Arbeitnehmer bietet Fahrrad Leasing einige finanzielle Vorteile. Wie bereits im oberen Abschnitt erläutert, kommen Arbeitnehmer durch steuerliche Vorteile wie wegfallende Sozialabgaben und Lohnsteuer mit einem Jobbike mitunter deutlich günstiger an ihr Traum-E-Bike als wenn sie es über einen Händler erwerben würden. Da viele Arbeitgeber die Finanzierung zudem bezuschussen, spart man sich am Ende bei vielen E-Bike-Leasing Firmen bis zu vierzig Prozent im Vergleich zu einem regulären Kauf.

Durch das Bezahlen „in Häppchen“ können sich sowohl Arbeitnehmer als auch selbstständig Tätige und Privatpersonen E-Bikes leisten, die ansonsten über dem Budget liegen würden. Bei den meisten Verträgen gibt es am Ende der Vertragslaufzeit die Möglichkeit, das E-Bike für einen Restwert abzukaufen oder unter neuen, gegebenenfalls sogar besseren Konditionen ein neues E-Bike zu mieten. Dadurch ist man jederzeit mit einem modernen Elektrofahrrad ausgestattet.

Ein weiterer Vorteil ist zuletzt, dass oftmals Versicherungsleistungen wie zum Beispiel Vandalismus oder ein gestohlener Akku sowie Wartungen des Pedelecs im Leasing Vertrag miteingeschlossen sind.

• ✅Günstig: Weniger Sozialabgaben und eine geringere Lohnsteuer machen das Traum- E-Bike oft deutlich günstiger.
• ✅Upgrade: Durch das Bezahlen in kleinen Raten, wird ein Modell erschwinglich, das eigentlich über dem Budget liegt.
• ✅Gut gepflegt: Bei einigen Leasing-Anbietern sind Inspektionen vertraglich festgelegt und das E-Bike wird so regelmäßig gewartet.

Nachteile des E-Bike Leasings

Doch das Konzept birgt durchaus auch ein paar Schwächen, die bedacht werden sollten. Zu den offensichtlichsten Nachteilen des Radleasings gehört, dass man einen Vertrag abschließt, der einen in der Regel für drei Jahre zum Zahlen der Raten verpflichtet. Entschließt man sich dazu, ein E-Bike zu leasen, sollte man sich also sehr sicher sein.

Möchte man das Elektrofahrrad eventuell erst einmal ausprobieren, könnte es eine bessere Alternative sein, ein E-Bike zu leihen oder einen Mietvertrag abzuschließen, bei dem man das E-Bike monatlich mietet und auch kündigen kann.

• ⛔️Sparkurs: Nicht nur Sie zahlen weniger Steuern, auch der Arbeitgeber überweist für Sie weniger in die Versorgungskassen. Bei geringen Einkommen kann dies negative Auswirkungen auf die Rente haben.
• ⛔️Berufs-Risiko: Beim Jobwechsel oder einer Kündigung sind Sie auf den guten Willen Ihres bisherigen Arbeitgebers angewiesen, um den Vertrag zu übertragen. Im schlimmsten Falle bleibt das E-Bike im Unternehmen - und Ihre gezahlten Raten sind verloren.
• ⛔️Ablöse: Viele Leasing-Anbieter bieten an, das Rad für eine finale Rate von 10 bis 18 Prozent des Neupreises zu übernehmen. Laut Finanzamt hat das E-Bike nach drei Jahren jedoch einen Restwert von 40 Prozent.

Beispielrechnung Dienstrad-Leasing

Wieviel Sie beim Dienstrad-Leasing sparen können, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In erster Linie aber vom Preis des E-Bikes und Ihrem individuellen Gehalt.

DIE VORRAUSSETZUNGEN

• Kaufpreis E-Bike 4.500,00 €
• Kinder 1
• Monatsgehalt (Brutto) 5.000,00 €
• Kirchensteuer ja
• Steuerklasse 1
• Krankenversicherung ja

DIE FAKTEN E-Bike Leasing

NEUPREIS E-Bike

*Ohne Versicherung und Inspektionen

** Im Leasing-Preis enthalten

*** Restzahlung basierend auf Erfahrungswerten.

E-Bike-Leasing vs. Kauf: Vor- und Nachteile

E-Bike-Dienstrad-Leasing: Vor- und Nachteile

Wenn der eigene Arbeitgeber ein Dienstrad-Leasingmodell z.B. von BusinessBike anbietet, profitieren Arbeitnehmer oft von einigen Vorteilen.

• ✔️ Steuervorteile: Die Leasingraten werden über Gehaltsumwandlung vom Bruttogehalt abgezogen, was deine Steuerlast senkt.
• ✔️ Arbeitgeberbeteiligung: Viele Arbeitgeber übernehmen einen Teil der Kosten oder bieten Zuschüsse zu Wartungs- und Servicepaketen an.
• ✔️ Kosteneffizienz: Durch steuerliche Vorteile und mögliche Zuschüsse ist Dienstrad-Leasing oft günstiger als Privat-Leasing oder Kauf.
• ✔️ Integrierte Services: Versicherungen, Wartung und Pannenhilfe sind häufig Teil des Leasingpakets.
• ✔️ Einfache Abwicklung: Der Arbeitgeber kümmert sich um den Vertragsabschluss und organisatorische Details.
• ❌ Abhängigkeit vom Arbeitgeber: Du bist auf ein Angebot deines Arbeitgebers angewiesen und kannst den Vertrag nicht eigenständig gestalten und musst bei einem Jobwechsel eine Übereinkunft mit deinem Arbeitgeber finden.
• ❌ Kein Eigentum während der Laufzeit: Das E-Bike gehört dem Leasinganbieter, und du hast weniger Freiheiten als beim Kauf.

E-Bike-Privatleasing: Vor- und Nachteile

Wer privat ein E-Bike bei einem Leasinganbieter least, umgeht die hohe Einmalzahlung im Vergleich zum Direktkauf. Im Gegensatz zum Dienstrad-Leasing entgehen dir aber die Steuervorteile.

• ✔️ Flexibilität: Leasingverträge haben eine feste Laufzeit, danach kannst du das E-Bike zurückgeben, weiterleasen oder kaufen.
• ✔️ Keine hohe Einmalzahlung: Die Kosten werden in monatlichen Raten gestreckt, was finanziell planbarer ist.
• ✔️ Integrierte Services: Versicherungen und Wartung sind oft in den Leasingraten enthalten, was zusätzlichen Komfort bietet.
• ✔️ Unabhängigkeit vom Arbeitgeber: Anders als beim Dienstrad-Leasing bist du nicht auf einen Vertrag über den Arbeitgeber angewiesen.
• ❌ Keine Steuervorteile: Im Gegensatz zum Dienstrad-Leasing gibt es keine steuerlichen Vergünstigungen.
• ❌ Langfristig teurer: Je nach Nutzungsprofil können sich die Raten und Zusatzkosten zu einem höheren Gesamtpreis summieren.
• ❌ Vertragsbindung: Du bist für die gesamte Laufzeit an den Leasingvertrag gebunden, auch wenn sich deine Bedürfnisse ändern.

E-Bike-Kauf: Vor- und Nachteile

Wer den E-Bike-Preis auf einmal stemmen kann und will, dem gehört das Fahrrad umfänglich. Kosten für Service und Versicherung müssen aber zusätzlich eingeplant werden.

• ✔️ Volles Eigentum: Du bist sofort Eigentümer des E-Bikes und kannst es uneingeschränkt nutzen, umbauen oder verkaufen.
• ✔️ Keine Bindung: Keine Vertragslaufzeit oder Verpflichtungen wie beim Leasing.
• ✔️ Langfristig günstiger: Ohne monatliche Raten oder Restwertzahlungen sparst du bei langfristiger Nutzung oft Geld.
• ❌ Hohe Einmalzahlung: Der Kaufpreis ist oft eine große finanzielle Belastung.
• ❌ Kein Steuervorteil: Im Gegensatz zum Dienstrad-Leasing gibt es keine steuerlichen Vergünstigungen.
• ❌ Zusätzliche Kosten: Versicherung, Wartung und Reparaturen müssen separat organisiert und bezahlt werden.
• ❌ Wertverlust: Du trägst allein das Risiko, dass das E-Bike an Wert verliert.

Anbieter im Überblick

JobRad

Die Kunden schätzen insbesondere das breite Angebot an Zubehör, mit dem die Räder individuell ausgestattet werden können. Auch die Kostentransparenz wird positiv hervorgehoben, ebenso wie die Regelungen zur Selbstbeteiligung inklusive Deckelung und die Stabilität der Leasingrate. Die Möglichkeit einer Probefahrt vor Vertragsabschluss wird gelobt, verbunden mit der Fachkompetenz und die gute Erreichbarkeit der Mitarbeiter sowie deren schnelle und zuverlässige Reaktion.

Eurorad

Eurorad zeichnet sich als Dienstrad-Leasinganbieter durch eine Vielzahl von Stärken aus, die ihn für Unternehmen und Privatpersonen attraktiv machen. Die Kunden schätzen insbesondere die Kostentransparenz. Zusätzliche finanzielle Sicherheit bieten die Selbstbehalts- und Höchstbetragsregelungen im Falle eines Diebstahls oder bei Schäden. Kunden haben gute Erfahrungen mit der Auskunftsbereitschaft und -fähigkeit der Mitarbeitenden gemacht, die über eine ausgeprägte Fachkompetenz verfügen. Hinzu kommt der effiziente Reparaturservice, zusammen mit einem angemessenen Restwert und der zuverlässigen Reaktion bei Problemen.

Mein Dienstrad

Besonders hervorgehoben werden bei Mein Dienstrad die große Auswahl an E-Bikes sowie das umfangreiche Zubehörangebot. Auch das Preis-Leistungs-Verhältnis wird positiv bewertet, hinzu kommen eine gründliche Einweisung in die Bedienung und eine hohe Auskunftsbereitschaft und -fähigkeit des Kundendienstes.

Lease-a-Bike

Besonders gute Erfahrungen haben Lease-a-Bike-Kunden beim Preis-Leistungs-Verhältnis und der klaren Regelung von Selbstbeteiligung und Obergrenze gemacht. Die Möglichkeit einer Probefahrt wird als vorteilhaft angesehen, hinzu kommen die Fachkompetenz des Personals, flexible Vertragslaufzeiten und ein zuverlässiger Reparaturservice. Die gute Erreichbarkeit der Mitarbeiter und deren schnelle Reaktion wird ebenfalls positiv hervorgehoben.

Deutsche Dienstrad

Die Kunden schätzen insbesondere die klare Regelung von Selbstbehalt und Selbstbeteiligung sowie die Stabilität der Leasingrate, was die Budgetplanung erleichtert. Eine umfassende Einweisung, die hohe Auskunftsbereitschaft und -fähigkeit sowie die ausgeprägte Fachkompetenz des Anbieters stellen sicher, dass sich Kunden gut beraten fühlen. Der Reparaturservice und die Mobilitätsgarantie minimieren Ausfallzeiten und erhöhen die Zufriedenheit. Positiv hervorgehoben wird auch die gute Erreichbarkeit der Mitarbeiter.

Bikeleasing

Die Erfahrungen vieler Kunden zeigen, dass Bikeleasing besonders in Bereichen wie Qualität der Ausstattung, Lieferzeit, Auskunftsbereitschaft und -fähigkeit, Fachkompetenz sowie Mobilitätsgarantie glänzt. Die Kundinnen und Kunden schätzen die schnelle und zuverlässige Reaktion bei Problemen, was das Vertrauen in den Anbieter stärkt und eine reibungslose Nutzung des Leasingangebots gewährleistet.

Businessbike

Besonders geschätzt wird das umfangreiche Zubehörangebot, das individuelle Anpassungen ermöglicht. Eine klare Selbstbeteiligungs- und Deckelungsregelung sorgt für finanzielle Planbarkeit. Positiv hervorgehoben wird auch die Stabilität der Leasingrate, die eine verlässliche Budgetplanung ermöglicht. Die Kundinnen und Kunden profitieren zudem von einer ausführlichen Einweisung in die Handhabung der Räder und der Möglichkeit einer Probefahrt, was die Zufriedenheit mit dem gewählten Modell sicherstellt.

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