02. September 2025

E-Bike Leasing: Vorteile und Nachteile im Überblick

In Deutschland entscheiden sich immer mehr Menschen für den Kauf eines E-Bikes, wobei 42 % der potenziellen Fahrradkäufer in Erwägung ziehen, als nächstes ein Elektrofahrrad zu erwerben. Diese Entwicklung ist vor allem darauf zurückzuführen, dass das E-Bike dem Fahrer einen Teil der Anstrengung abnimmt und somit längere Strecken und steilere Anstiege leichter zu bewältigen sind. Auch im urbanen Verkehr erweisen sich E-Bikes als zuverlässige Partner, da sie auf Strecken zwischen 5 und 10 Kilometern oft das schnellste Fortbewegungsmittel darstellen.

Daher ist es nicht verwunderlich, dass viele Menschen die Frage beschäftigt, ob sich der Kauf eines E-Bikes lohnt, wenn es auch attraktive Leasingangebote gibt. Gerade für Berufspendler kann es interessant sein, verschiedene Angebote zu vergleichen, da einige Bundesländer in Deutschland den Kauf von E-Bikes für Pendler finanziell fördern.

Im Folgenden werden die Vor- und Nachteile des E-Bike-Kaufs sowie verschiedene Leasingangebote und Möglichkeiten zur Überzeugung des Arbeitgebers, ein E-Bike zur Verfügung zu stellen, beleuchtet.

Grundlegende Überlegungen zum E-Bike-Kauf

E-Bikes bieten zwar zahlreiche Vorteile, doch der hohe Preis stellt für viele Interessenten eine Hürde dar. Ein Fahrrad mit Hilfsmotor ist keine günstige Anschaffung, da Motoren und Batterien mit hohen Entwicklungs- und Produktionskosten verbunden sind. Hinzu kommen weitere Komponenten, die aufgrund des Gewichts und der Geschwindigkeit des E-Bikes stark beansprucht werden. Daher setzen die meisten Hersteller auf robuste und qualitativ hochwertige Anbauteile, was sich ebenfalls im Preis niederschlägt. Für ein E-Fahrrad sollte man zwischen 2.000 und 3.000 Euro einplanen.

Der Kauf eines E-Bikes erfordert viel Aufwand und ist für viele Menschen schwer zu realisieren, insbesondere bei Direktkäufen, bei denen die Gesamtsumme auf einmal fällig wird. Glücklicherweise gibt es alternative Finanzierungsmöglichkeiten, bei denen sogar der Arbeitgeber einen Teil der Kosten übernehmen kann!

E-Bike Leasing für Privatpersonen

Auch für Privatpersonen gibt es Leasingsangebote. Im Gegensatz zum Arbeitgeberleasing sind diese jedoch nicht mit Steuervorteilen verbunden. Das private Leasing eines E-Bikes kann interessant sein, wenn man ein sehr teures Modell fahren möchte, sich dieses aber nicht leisten kann. Allerdings sind Ratenzahlungen und andere Finanzierungsoptionen oft günstiger als Leasing. Auch beim Kauf eines E-Bikes können Sie Finanzierungsmöglichkeiten nutzen.

Zudem ist Leasing in der Regel ein Mehrjahresvertrag, der es unmöglich macht, Ihr E-Bike sofort zu wechseln oder zu verkaufen. Umso wichtiger ist es, das passende E-Bike für Ihre Bedürfnisse zu finden, ob Leasing oder Kauf.

Das E-Bike als Dienstrad: Wie funktioniert das?

Seit 2012 gilt die bisher auf Dienstwagen beschränkte 0,25%-Regelung nun auch für E-Bikes sowie E-Bike-Leasing. So können Unternehmen ihren Mitarbeitern maßgeschneiderte Mobilitätslösungen anbieten und profitieren gleichzeitig von neuen Regelungen zu Fahrrädern, E-Bikes und E-Bikes im Rahmen eines Lohnabrechnungsmodells (Sachbezug). Vom Arbeitgeber gekaufte/geleaste Modelle werden Mitarbeitern zur Verfügung gestellt, die monatliche Raten aus ihrem Bruttogehalt bezahlen.

Fahrrad-Leasing ist eine attraktive Option, da es günstiger ist als der Kauf auf eigene Faust. Arbeitnehmer sparen hier im direkten Vergleich zum Kauf eines E-Bikes bis zu 40% der Anschaffungskosten. Beschäftigte können auch für den Arbeitsweg mit dem Fahrrad die volle Pendlerpauschale von 30 Cent pro Kilometer und Arbeitstag in Anspruch nehmen.

Wie kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern ein E-Bike zur Verfügung stellen?

Grundsätzlich kann jeder Arbeitgeber seinen Mitarbeitern Dienstfahrräder zur Verfügung stellen. Immer mehr Arbeitgeber tun dies bereits selbst. Wenn Ihr Arbeitgeber noch kein Jobbike anbietet, lohnt es sich auf jeden Fall nachzufragen. Einschränkungen können sich aus bestehenden Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen ergeben. Allerdings gibt es in den meisten Fällen ein paar Dinge zu beachten. Dies gilt beispielsweise für die Berechnung von Steuern oder Lohnsteuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Dienstfahrräder oder zumindest die private Nutzung müssen in vielen Fällen als geldwerter Vorteil versteuert werden.

Berechnung des E-Bike als Jobrad

Dienstfahrräder können auf verschiedene Arten abgerechnet werden. Für Mitarbeiter ist es besonders vorteilhaft, wenn sie sich in Form einer Gehaltsumwandlung an den Kosten für Diensträder beteiligen. Arbeitgeber leasen Dienstfahrräder dann für ihre Mitarbeiter.

Wenn Arbeitnehmer Dienstfahrräder für berufliche oder private Zwecke nutzen möchten, müssen sie die Kosten in Form der Lohnabrechnung tragen.

Arbeitgeber ziehen im Rahmen der Lohnumstellung einen vereinbarten Prozentsatz für die Fahrradnutzung direkt vom Bruttoentgelt zur Kostendeckung ab.

Um von steuerlichen Anreizen zu profitieren, ist es für Arbeitgeber wichtig, Jobbikes zusätzlich zum bisherigen Gehalt, beispielsweise anstelle von Gehaltserhöhungen, in Anspruch nehmen zu können.

Lohnt sich die Bereitstellung von E-Bikes als Dienstfahrräder für Arbeitnehmer?

Dienstfahrräder lohnen sich für fast alle Arbeitnehmer. Dies gilt zumindest im Vergleich zum Direktkauf eines vergleichbaren Fahrrads. Je nach Steuerniveau und Einkommenssituation ergeben sich erhebliche Vorteile wie Steuervergünstigungen und Senkungen der Sozialversicherungsbeiträge.

Die folgende Beispielrechnung zeigt den Vorteil. Ein Arbeitnehmer mit einem monatlichen Bruttogehalt von 3.500,00 € Steuerklasse I, der nicht der Kirchensteuer unterliegt, erhält von seinem Arbeitgeber ein Dienstrad zum Preis von 2.299,00 € brutto, wie das Himiway Zebra.

Der Arbeitnehmer zahlt eine Leasingrate in Höhe von ca. 69,00 Euro in Form von Gehaltsäquivalenten. Arbeitnehmer erhalten zusätzlich von ihrem Arbeitgeber einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 25 Euro.

Was für den Kauf eines eigenen E-Bikes spricht

Was grundsätzlich für den eigenen Kauf eines E-Bikes spricht, ist selbstverständlich die Unabhängigkeit Ihrer Kaufentscheidung. So kann Ihr Arbeitgeber zum Beispiel Rahmenverträge mit speziellen Herstellern abgeschlossen haben, die Ihren eigenen Präferenzen nicht komplett entsprechen.

Ebenso haben Sie die Möglichkeit beim Kauf Ihres eigenen E-Bikes zusätzliche Ausrüstung hinzuzufügen und so ihr komplett Himiway Super-E-Bike zusammenzustellen, indem Sie E-Bike HD Weitwinkel-Rückspiegel und Himiway Escape Pro Lenkradkorb hinzufügen.

Die Vor- und Nachteile von Kauf und Leasing im Überblick

Kauf eines E-Bikes

Pro:

  • Bezahlung: Beim Kauf eines E-Bikes zahlen Sie eine einmalige Gebühr. Danach gehört das E-Bike dir und du musst nicht monatlich bezahlen.
  • Auswahl: Beim Kauf haben Sie die freie Wahl. Entscheiden Sie, welche Marke und welches Modell Sie kaufen möchten.
  • Wiederverkauf: Wenn Ihnen Ihr E-Bike nicht mehr gefällt, steht einem Verkauf nichts mehr im Wege, denn Sie sind an keinen Vertrag gebunden.

Contra:

  • Preis: Der Kauf eines E-Bikes ist in der Regel teurer als das Leasing. Wir empfehlen, außerhalb der Saison nach Angeboten zu suchen oder ein Elektrofahrrad zu kaufen.
  • Reparatur: Sie müssen selbst zahlen und es kann teuer werden.
  • Wertverlust: E-Bikes verlieren wie Autos an Wert. Wenn Sie E-Bikes verkaufen, sollten Sie einen niedrigeren Verkaufspreis akzeptieren.

Leasing eines E-Bikes

Pro:

  • Ersparnis: Beim Leasing eines E-Bikes über Ihren Arbeitgeber können Sie bis zu 40% gegenüber dem Kaufpreis sparen
  • Geplante Wartung: Termine für Inspektionen in der Werkstatt sind normalerweise im Vertrag festgelegt. Aus diesem Grund werden E-Bikes regelmäßig von Experten überprüft. Wenn Reparaturen erforderlich sind, sind diese in der Regel im Vertrag enthalten, ähnlich wie eine Diebstahlversicherung.
  • Vertragsablauf: Nach Ablauf Ihres Vertrages können Sie Ihr E-Bike gegen eine geringe Gebühr abholen. Oder einen neuen Vertrag abschließen und ein neues E-Bike bekommen.

Contra:

  • Keine Einmalinvestition: Der Leasingvertrag verspricht über einen langen Zeitraum einen festen monatlichen Betrag für das E-Bike.
  • Vertragliche Bindung: Sie sind an einen Vertrag gebunden. Wenn Sie diese kündigen, gehört Ihnen auch das E-Bike nicht mehr.
  • Limited Choice: Ihr Arbeitgeber kann mit Auftragnehmern zusammenarbeiten. Dadurch ist die Auswahl eingeschränkt, z.B. können Elektrofahrräder nur aus Marken ausgewählt werden, die von Vertragspartnern angeboten werden.

JobRad®: Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer

Diensträder werden steuerlich gefördert, darum sparen Arbeitnehmer:innen bis zu 40 % im Vergleich zum Direktkauf. Wie viel du genau sparst, hängt vom Modell ab, das deine Firma anbietet. Eine genauere Vorstellung erhältst du, wenn du unseren JobRad®-Rechner benutzt.

Bei JobRad® per Gehaltsumwandlung wird die monatliche Leasingrate vom Bruttogehalt gezahlt, hier sparst du also Steuern! Zusätzlich kann dein:e Arbeitgeber:in einen Zuschuss zahlen - dann sparst du noch mehr.

Beim JobRad® als Gehaltsextra legt dein:e Arbeitgeber:in die monatliche Rate für dein Dienstrad von JobRad® aufs Gehalt obendrauf. So fährst du dein Diesntrad von JobRad® ohne zusätzliche Kosten.

Geringere Rente wegen JobRad®?

Alle Infos zur Rente: Einer der größten JobRad®-Nachteile sei die geringere Rente, so lautet es immer wieder. Stimmt das denn?

JobRad® auch für Beschäftigte im öffentlichen Dienst?

Ja! Inzwischen ermöglichen die meisten öffentlichen Tarifverträge das Dienstrad-Leasing auch im öffentlichen Dienst - und zwar als Dienstrad per Gehaltsumwandlung. Durch die Steuerersparnis lohnt sich das JobRad®-Modell also auch für Beamt:innen und Tarif­beschäftigte. Da Beamt:innen aufgrund ihres Status keine Sozialabgaben zahlen, fällt die Ersparnis für sie allerdings etwas geringer aus.

E-Bike Leasing im Test: Anbieter im Vergleich (2024)

Die folgende Tabelle bietet einen Überblick über die Ergebnisse verschiedener E-Bike Leasing Anbieter im Testjahr 2024. Die Bewertung erfolgte anhand verschiedener Kriterien, wobei der Prozentsatz der Kunden angegeben wird, die dem jeweiligen Kriterium "voll und ganz" zustimmen.

Anbieter E-Bike-Auswahl Qualität der Ausstattung Zubehör Lieferzeit Preis-Leistungs-Verhältnis Kostentransparenz Selbstbeteiligung u. Erfahrungen
Jobrad 55% 47% 37% 42% 45% 40% -
Eurorad 51% 33% 35% 37% 43% 35% -
Mein Dienstrad 46% 39% 37% 37% 43% 38% -
Lease-a-Bike 39% 31% 36% 26% 33% 38% -
Deutsche Dienstrad 44% 44% 37% 40% 38% 45% -
Bikeleasing 53% 41% 42% 31% 32% 32% -
Businessbike - - - - - - -

Unterwegs mit dem Pedelec E-Bike-Leasing: Diese Nachteile müssen Sie beachten

E-Bikes leasen - lohnt sich das? Welche Nachteile Sie beachten sollen, wenn Sie ein Pedelec mit monatlicher Zahlung mieten wollen.

Vorteile des E-Bike-Leasings

  • Geringere sofortige Anschaffungskosten: Durch die monatlichen Leasingraten verteilen sich die Kosten über einen längeren Zeitraum.
  • Sparpotenzial: Beim Leasing über Ihren Arbeitgeber können Sie bis zu 40 Prozent sparen, je nach Konditionen und Ihrem Einkommen. Selbstständige oder Freiberufler können Sie die monatlichen Raten von der Steuer absetzen - das macht rund 30 Prozent Einsparung.
  • Neueste Technik: Beim Leasing können Sie nach Ablauf des Vertrags auf neuere Modelle wechseln und bekommen so immer wieder ein E-Bike, das technisch auf dem neuesten Stand ist.
  • Kein Wertverlust: Das Risiko eines Wertverlusts tragen beim Leasing die Anbieter.
  • Wartung und Service inklusive: Die Kosten für Reparaturen und Wartung sind oft im Leasingvertrag enthalten.
  • Kauf zum Restwert: Nach Ende der Vertragslaufzeit haben Sie meist die Möglichkeit, das E-Bike zum Restwert zu kaufen - dieser liegt nach drei Jahren bei 15 bis 20 Prozent des Anschaffungspreises.

Nachteile des E-Bike-Leasings

  • Höhere Gesamtkosten: Über die Vertragslaufzeit hinweg können die Gesamtkosten höher sein als beim Kauf - deshalb sollten Sie die Vertragskonditionen gründlich prüfen und vergleichen: Wenn Sie nicht auf ein spezielles E-Bike festgelegt sind, kann auch ein Gebrauchtkauf oder ein günstigeres Modell zum Kauf sinnvoller sein.
  • Langjährige Verpflichtung: Je nach Vertrag läuft das Leasing über zwei bis drei Jahre - ein langer Zeitraum, über den Sie sich finanziell binden.
  • Eingeschränkte Nutzung: Sie haben das E-Bike nicht im Besitz und unterliegen Vertragsbedingungen. Vor allem ist meist die Auswahl an E-Bikes eingeschränkt, beim Leasing über den Arbeitgeber sind Sie an die Anbieter gebunden, die Ihnen vorgegeben werden.
  • Privatleasing bietet keine steuerlichen Vorteile: Außer dem Vorteil, dass Sie den Kaufpreis nicht direkt zahlen müssen, genießen Sie beim Privatleasing keine Vorteile.

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