04. September 2025

Jobbike: Wie funktioniert das Dienstrad-Leasing?

Das Jobbike Leasing ist der logische nächste Schritt in der Mobilitätsdebatte. Mit dem eigenen Jobbike sind Sie nachhaltig und günstig unterwegs - sowohl auf dem Dienstweg als auch im Privaten.

Was ist JobRad® per Gehaltsumwandlung?

Bei der Entgeltumwandlung im Fahrrad-Leasing (auch Gehaltsumwandlung oder Barlohnumwandlung genannt) wird der Barlohn in einen Sachlohn umgewandelt: Arbeitnehmer:innen verzichten während der Leasingdauer monatlich auf einen kleinen Teil ihres Lohns in der Höhe der Leasingrate. Im Gegenzug überlässt ihnen ihr:e Arbeitgeber:in das Dienstrad von JobRad® zur freien Nutzung - geschäftlich und privat.

Brutto oder Netto?

Bei JobRad® per Gehaltsumwandlung geht die Leasingrate fürs Fahrrad vom Bruttogehalt ab, also bevor die Steuern fällig werden.

Was ist der Vorteil?

Weil die monatliche Rate nicht versteuert wird, verringert die Gehaltsumwandlung fürs Fahrrad die fälligen Steuern und Sozialabgaben.

Wie funktioniert das Dienstrad-Leasing?

Im Rahmen des Dienstrad-Leasings least Ihr Arbeitgeber das Dienstrad und über eine Gehaltsumwandlung beteiligen Sie sich an den Kosten.

Der Mitarbeiter sucht sich ein Rad bei einem Händler aus, der Händler informiert die Leasingfirma und verkauft das Rad an sie. Spezielle Fahrradleasing-Anbieter kooperieren mit den Arbeitgebern. Offiziell übernimmt der Arbeitgeber das Rad und überlässt es dem Mitarbeiter.

Nach 36 Monaten hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit, das Rad günstig zu kaufen oder zurückzugeben. Die Leasingrate wird im Rahmen einer Gehaltsumwandlung vom Bruttolohn einbehalten.

Kosten und Modelle

Für das Dienstrad-Leasing stehen grundsätzlich zwei unterschiedliche Abrechnungsmodelle zur Verfügung:

E-Bike als Gehaltsplus: Wird das E-Bike vom Unternehmen zusätzlich zum Lohn - als Gehaltsplus - zur Verfügung gestellt, ist es kostenfrei für den Arbeitnehmer. Die Leasingraten werden komplett vom Arbeitgeber übernommen.
E-Bike per Gehaltsumwandlung: Beim Leasing über eine Gehaltsumwandlung wird ein kleiner Teil des Bruttogehalts zur Leasingrate (monatlichen Umwandlungsrate) umfunktioniert.

Derzeit liegt der marktübliche Preis nach 36 Monaten inkl. Gehaltsumwandlung bedeutet, dass Sie während der 36 monatigen Laufzeit auf einen Teil Ihres Gehaltes in Höhe der Leasingrate, verzichten (außer der Arbeitgeber bezuschusst die Leasingrate). Im Gegenzug überlässt Ihr Arbeitgeber in diesem Leasingzeitraum Ihnen das ausgewählte Bike. Da es sich bei einem überlassenen Bike um einen Sachlohn handelt, muss das Bike mit 0,25 % vom Bruttolistenpreis pro Monat versteuert werden.

Die Leasingdauer beträgt 36 Monate. Danach erhalten Sie ein Kaufangebot oder geben das Jobbike zurück.

Mit dem JobRad-Modell kannst du bares Geld sparen. Bei Wahl der Gehaltsumwandlung werden die monatlichen Raten einfach von deinem Gehalt einbehalten. Dank der steuerlichen Förderung (0,25%-Regel) sparst du so bis zu 40% im Vergleich zum Direktkauf!

Einfach alle Zahlen eingeben und staunen, wie hoch die Ersparnis bei einem Job-Rad ist. E-Bike Leasing Rechner zur Verfügung.

Im Klartext: Ja, die Entfernungspauschale gilt auch bei der Nutzung von Diensträdern. Zusätzlich versteuert werden muss diese Pauschale, anders als bei einem Dienstwagen, nicht. Nach §9, Abs. 1, Nr. 4 EStG ist die Entfernungspauschale von 0,30 Euro pro Kilometer unabhängig vom Verkehrsmittel zu gewähren.

Vorteile des Jobbike-Leasings

Für Arbeitnehmer:

Kosteneffizienz: Einsparungen von bis zu 40 Prozent im Vergleich zu Barkäufen oder anderen Finanzierungsmethoden.
Umfassender Versicherungsschutz: Vollkaskoversicherung einschließlich Akkuwechsel bei Defekten und Neuraddeckung bei Diebstahl und Totalschaden.
Freie Händlerwahl: Zugang zu über 6000 Fachhändlern.
Private Nutzung: Möglichkeit zur privaten Nutzung des E-Bikes.
Modellaktualität: Nach drei Jahren Leasing erhalten Sie ein neues E-Bike, sodass Sie immer das neueste Modell fahren.
Sie profitieren von einer e-Bike Flatrate inkl.

Für Unternehmen:

Erhöhte Mobilität: Staus, Verkehrsverzögerungen und Parkplatzsuche entfallen.
Gesundheitsfördernd: Regelmäßiges Radfahren stärkt Herz und Kreislauf.
Kosteneffizienz: Es wird nicht nur durch steuerliche Vorteile gespart, sondern auch durch geringere Ausgaben für Benzin, Wartung und Reparaturen.
Einfaches Anmeldeverfahren: Die Registrierung auf unserem Onlineportal nimmt nur 5 Minuten in Anspruch.
Mitarbeiter-Benefit: Macht Ihr Unternehmen attraktiver und moderner.
Verbesserung des Firmenimages: Die Nutzung von E-Bikes durch Ihr Team fördert ein umweltfreundliches Image und stärkt Ihre Botschaft der Nachhaltigkeit.

Und: Als Arbeitgeber mache ich mich höchst attraktiv auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt.

Viele Arbeitgeber gewähren zusätzlich Zuschüsse zum neuen Dienstrad, was das Leasing noch attraktiver macht. Die Folge: Fahrradleasing ist ein echter Wirtschaftsfaktor.

Hier eine Beispielrechnung nach Durchsicht verschiedener Modelle:Ein Arbeitnehmer verdient 3.500 Euro brutto. Er ist ledig, hat keine Kinder und ist in der Steuerklasse 1. Das neue Rad kostet 2.000 Euro. Der Arbeitgeber behält rund 69 Euro Bruttolohn dafür ein: das Nutzungsentgelt für Rad, Vollkasko-Versicherung und Inspektionskosten. Unterm Strich ist die Nettobelastung für den Mitarbeiter deutlich niedriger, bei rund 40 Euro, weil das zu versteuernde Einkommen sinkt.Wenn der Mitarbeiter am Ende der Leasingzeit das Rad kaufen will, macht ihm der Anbieter ein Angebot. Im Beispiel wären das rund 400 Euro. Das bedeutet: Der Arbeitnehmer zahlt in diesem Beispiel circa 1.840 Euro - statt 2.000 Euro, die er beim Sofortkauf gezahlt hätte.

Wir als Team von dein-jobbike.de fokussieren unsere Geschäftsstrategie auf kleine- und mittelständische Unternehmen, um als Partner auf Augenhöhe den besten Service am Markt anzubieten.

Steuerliche Aspekte

Sollte sich der Arbeitnehmer an den Kosten per Gehaltsumwandlung beteiligen, versteuert er lediglich 0,25% und nicht mehr 1% als geldwerten Vorteil - diese Regelung gilt für alle Räder, die ab dem 01.01.2019 überlassen wurden. Die sogenannte 0,5% Regelung die in 2019 galt, ist somit bereits wieder überholt, erfreulicherweise.

Arbeitnehmer müssen diesen sogenannten geldwerten Vorteil mit 0,25% des Brutto-Listenpreises des Bikes inkl. Zubehör versteuern. Ja, das Jobbike darf uneingeschränkt genutzt werden.

Versicherung und Schutz

Als geleastes Betriebseigentum ist das E-Bike nicht durch die Hausratsversicherung Ihrer Mitarbeitenden abgedeckt. Unsere Kooperation mit einer Fahrradversicherung gewährleistet, dass Ihr E-Bike als Dienstrad immer voll versichert ist.

Ein Jobbike ist immer mindestens mit einem Komplettschutz (Diebstahl, Vandalismus, Technikschaden, Unfall-Sturzschäden) versichert. Dieser deckt die wichtigsten Risiken ohne Selbstbehalt ab. Weitere Versicherungsmodule wie Inspektions- oder Verschleißschutz sind optional.

Im Diebstahlfall müssen Sie nachweisen, dass Sie Ihr Jobbike mit einem zugelassenen Schloss an einem festen Gegenstand angeschlossen hatten. Sie müssen eine polizeiliche Meldung machen, welche an den Arbeitgeber und die Versicherung geht.

JobRad Bayern: Ein Beispiel für den öffentlichen Dienst

Das Land möchte seinen Bediensteten einen Anreiz geben, ihr Mobilitätsverhalten klimafreundlicher zu gestalten. Radfahren trägt dazu bei, da keinerlei CO2-Emissionen freigesetzt werden. Außerdem fördert Radfahren die körperliche Fitness. Das Land hat ein Interesse an gesunden und leistungsfähigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

JobBike BW ist unter Berücksichtigung der Vollkaskoversicherung mit Mobilitätsgarantie sowie den enthaltenen Inspektionsleistungen über alle Besoldungsgruppen im Vergleich zum Barkauf wirtschaftlich attraktiv.

Teilnahmeberechtigung

Teilnahmeberechtigt sind alle Beamtinnen und Beamten, einschließlich der Richterinnen und Richter nach § 1 Abs.

Mit Wirkung zum 1. Januar 2023 ist der TV Radleasing BW in Kraft getreten, durch den den Tarifbeschäftigten des Landes Baden-Württemberg der Zugang zum Angebot JobBike BW zu den grundsätzlich gleichen Bedingungen eröffnet wird, wie sie bereits für Landesbeamt:innen und Richter:innen gelten.

Nicht-teilnahmeberechtigt zur Nutzung des JobBike Bayern-Angebots sind u.a. außerdem:

Beamtinnen und Beamte auf Widerruf
Dienstanfänger sowie Beamtinnen und Beamte auf Zeit, sofern ihre Amtszeit ab Beginn des Leasingzeitraums nicht mindestens drei Jahre andauert.
Befristet beschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis zum Zeitpunkt des Abschlusses eine Einzelleasingvertrages weniger als drei Jahre fortbesteht.

Ablauf des JobBike Bayern Programms

Registrieren: Melden Sie sich im Portal Mitarbeiter Service Bayern an. Wählen Sie den Dienst „JobBike Bayern“. Registrieren Sie sich ganz einfach über den Button „Portal JobBike Bayern“.
JobBike aussuchen: Wählen Sie Ihr JobBike Bayern direkt im Online-Bike-Shop oder beim Fachhändler vor Ort - und akzeptieren Sie das Angebot auf der Plattform mit einem Klick.
Rad-Angebot prüfen: Innerhalb weniger Minuten wird das Angebot von JobBike Bayern Rad automatisch geprüft und akzeptiert. Der Händler wird anschließend automatisch informiert.
Losradeln: Sobald Ihr Fahrrad bereitsteht, können Sie es mit dem Abholcode und Ihrem Personalausweis abholen bzw. entgegennehmen. Gute Fahrt!

Fazit

Das Jobbike-Leasing bietet sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber zahlreiche Vorteile. Durch steuerliche Vorteile, umfassenden Versicherungsschutz und die Möglichkeit zur privaten Nutzung wird das Jobbike zu einer attraktiven Alternative zum herkömmlichen Fahrradkauf oder zum Dienstwagen.