JobRad: Wie funktioniert das Dienstrad-Leasing?

JobRad macht aus Fahrrädern und E-Bikes Diensträder. Das Prinzip funktioniert genau wie das Leasing beim Auto. Dein Arbeitgeber least das JobRad und du fährst es, wann und wo du willst. Egal ob zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.

Was ist JobRad®?

JobRad® ist ein Anbieter für Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Das heißt mit JobRad® hast du die Möglichkeit, dein Bike über deinen Arbeitgeber zu beziehen und damit kostengünstig und clever mobil zu sein - und das nicht nur auf dem Weg zur Arbeit: Dein Arbeitgeber least das JobRad® und du fährst es, wann und wo du willst.

Du zahlst dein Wunschrad ganz bequem über deine monatliche Gehaltsabrechnung als Gehaltsumwandlung und sparst damit eine Menge Geld - inklusive steuerlicher Vorteile. Dank einer neuen Steuerregelung gilt das Dienstwagenprivileg, die 0,25 %-Regel, nun in ähnlicher Weise auch für Fahrräder und E-Bikes.

Vorteile von JobRad

• Günstiger als Direktkauf: Spare bis zu 40 % im Vergleich zum Direktkauf.
• Beste Betreuung: Umfassend geschulte Support-Mitarbeiter kümmern sich um deine Anliegen.
• Jederzeit abgesichert: Vollkaskoversicherung und Mobilitätsgarantie schützen dich und dein Rad immer.
• Vorzug beim Service: Mit dem JobRad® Service-Paket genießt du die höchsten Standards bei Reparatur und Wartungen - und profitierst sogar von kürzeren Wartezeiten.
• Aktiver Beitrag zum Umweltschutz: Die Nutzung eines Fahrrads ist CO2-neutral, sodass du dadurch die Umwelt schonst.
• Verkehrsoptimierung: Eine Entlastung bzw. Verbesserung der Verkehrssituation führt zu weniger Staus und Verspätungen.
• Förderung der Gesundheit: Radfahren hält fit und steigert die Konzentration.
• Niedrigere Kosten: Fahrräder sind äußerst ressourcensparend und benötigen weniger Parkfläche als Autos; dazu sind sie in puncto Anschaffung und Versicherung günstiger.

Wie funktioniert JobRad für Angestellte?

Um ein Dienstrad mit JobRad® leasen zu können, musst du als Angestellter mit deiner Personalabteilung abklären, ob dein Arbeitgeber einen Vertrag mit JobRad® abgeschlossen hat und ob du leasingberechtigt bist.

Das Leasing für Angestellte ist ab einem Warenkorbwert von min. 749,- € (exkl. Versandkosten) möglich.

In 5 einfachen Schritten zum Wunschrad:

1. Prüfe, ob dein Arbeitgeber JobRad® anbietet & finde dein Wunschrad.
2. Lege dein Wunschrad in den Warenkorb & wähle „JobRad®“ als Zahlungsart.
3. Wir legen dein Angebot am nächsten Werktag bei JobRad an.
4. Prüfe & bestätige dein Angebot im JobRad-Portal, damit es an deinen Arbeitgeber weitergeleitet wird.
5. Nach der Arbeitgeber-Genehmigung erhalten wir die Freigabe von JobRad und versenden dein Bike oder stellen es zur Abholung bereit.

Pro Rad benötigst du eine separate Bestellung.

Bitte beachte:

1. Aus organisatorischen Gründen kannst du nur 1 Fahrrad pro Bestellung mit einer unbegrenzten Menge an Teilen und Zubehör leasen.
2. Zudem kann nachträglich kein Zubehör in einen JobRad®-Vertrag aufgenommen werden!
3. Bei Onlinebestellungen können nur bestimmte Zubehörteile hinzugefügt werden. Diese müssen jedoch im Nachhinein auf eigene Kosten montiert werden.

JobRad für Selbstständige und Freiberufler

Bei Selbstständigen und Freiberuflern ist ein Mindestpreis von 1.499,- € (exkl. Versandkosten) vorausgesetzt.

Es gelten keine Angebotspreise bei der Besteuerung. Hier gilt der UVP des Fahrrads!

1. Nutze den Leasing­raten­rechner und ent­scheide mit deiner Steuer­beratung, welche Option für dein Unter­nehmen am besten ist.
2. Lege dein Bike im Onlineshop in den Warenkorb und bestelle es mit der Zahlungsmethode „JobRad®“. Das Rad ist nun für zwei Wochen reserviert.
3. Du erhältst eine Bestellbestätigung mit deinem JobRad®-Angebot, welches du im Rahmen einer Leasinganfrage im Jobrad-Portal für Selbstständige hochladen kannst.
4. Nach erfolgreicher Bonitätsprüfung erteilt JobRad® uns die Freigabe zum Versenden deiner Bestellung.
5. Deine Bestellung wird von uns versandfertig gemacht und an dich verschickt.

Seit 2019 genießen Selbstständige zusätzliche Steuervorteile beim Dienstrad Leasing. Der private Nutzungsanteil geleaster Diensträder wird nicht mehr versteuert.

Steuerliche Aspekte

Diensträder werden seit dem Jahr 2019 noch stärker steuerlich gefördert. Seit 2020 gibt es zwei Möglichkeiten: JobRad per Gehaltsumwandlung mit verbesserter steuerlicher Förderung und JobRad als Gehaltsextra mit kompletter Steuerfreiheit.

JobRad per Gehaltsumwandlung: Bei JobRad per Gehaltsumwandlung bezahlst du die Kosten aus deinem eigenen Bruttolohn (Gehaltsumwandlung). Den geldwerten Vorteil musst du versteuern, allerdings dank einer neuen Steuerregelung (0,25 %-Regel) nur noch mit 0,25 % des Brutto-Listenpreises.

JobRad als Gehaltsextra: Bei JobRad als Gehaltsextra trägt dein Arbeitgeber die kompletten Kosten zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn.

Mit der Gehaltsumwandlung wird die Leasingrate einfach als Teil deines Bruttolohns einbehalten und von deinem Arbeitgeber gezahlt.

Ein Teil des Gehaltsanspruchs wird in einen Sachbezug umgewandelt. Dadurch verringert sich das zu versteuernde Einkommen, sowohl für dich als Arbeitnehmer als auch für deinen Arbeitgeber.

Versicherung und Service

Um dein Dienstrad Leasing noch komfortabler zu machen, ist jedes JobRad automatisch über die Vollkaskoversicherung inkl. Mobilitätsgarantie abgesichert.

Die JobRad Vollkaskoversicherung schützt dein neues E-Bike oder Fahrrad unter anderem bei:

• Diebstahl (auch von Anbauteilen) und Raub
• (Verkehrs-)Unfällen sowie Beschädigungen durch Vandalismus
• Fall oder Sturz
• Bedienungsfehler sowie Beschädigungen oder Zerstörung von Akkus und elektronischen Motor- oder Steuerungsgeräten.

Die JobRad Mobilitätsgarantie sichert dich im Fall des Falles ab und beinhaltet Leistungen wie zum Beispiel:

• 24-Stunden-Notfallservice
• die deutschlandweite und über die EU hinausgehende mobile Pannenhilfe
• ein Abschleppen nach Panne oder Unfall
• die Rückfahrt oder Weiterfahrt mit einem Ersatzbike von JobRad

Mit der JobRad-Inspektion erhältst du für 5 € (netto) monatlich pro Jahr eine Inspektion im Wert von 90 € (inkl. MwSt.).

Mit dem JobRad-FullService erhältst du für monatlich 10 € (netto) pro Jahr eine Inspektion im Wert von 90 € (inkl. MwSt.). Während der gesamten Vertragslaufzeit erhältst du also drei Inspektionen. Zusätzlich sind Sie auch bei anfallenden Verschleißreparaturen (inklusive Verschleißteilersatz) abgesichert, und zwar bis zu einem Betrag von insgesamt 230 € (inkl.

Wichtiger Hinweis: Ein nachträgliches Hinzufügen eines Services zu einem laufenden Vertrag ist nicht möglich.

Was passiert bei Ausscheiden aus dem Unternehmen?

Option 1: Du willst den Vertrag vorzeitig beenden. Ausgangspunkt ist immer ein Kaufangebot des Leasinggebers and den Leasingnehmer (Arbeitgeber). Dies ist je nach Zeitpunkt eventuell noch im gleichen Monat möglich.

Option 2: Der Vertrag soll zum neuen Arbeitgeber mitgenommen werden. Die Mitnahme deines JobRads ist nur innerhalb des gleichen Konzerns von einem verbundenen Unternehmen zu einem anderen verbundenen Unternehmen möglich.

Option 3: Ein anderer Mitarbeiter (Arbeitnehmer) im Unternehmen möchte das JobRad übernehmen. Falls du einen Mitarbeiter kennst, der dein JobRad übernehmen möchte, setze dich direkt mit deinem Arbeitgeber in Verbindung.

Option 4: Der Arbeitgeber möchte das JobRad übernehmen und den Vertrag fortführen. Wenn dein Arbeitgeber das JobRad übernehmen möchte, um dies in den Fahrzeugpool aufzunehmen und der Belegschaft zur Verfügung zu stellen, setze dich einfach mit deinem Arbeitgeber in Verbindung.

JobRad für Arbeitgeber

JobRad passt sich ganz den unternehmerischen Bedürfnissen an. Schließe einen individuellen Rahmenvertrag ab und ermögliche deinen Arbeitnehmern JobRad.

JobRad läuft rund. Das meinJobRad-Portal sorgt für einen einfachen und schnellen Ablauf.

Als Arbeitgeber*in kannst du deinen Mitarbeitenden JobRad kostenneutral anbieten. Dazu kommt: Durch die Barlohnumwandlung der Leasingraten sinken die Sozialausgaben sowohl für Beschäftigte als auch für dich als Arbeitgeber*in.

Seit 2019 ist das JobRad für den Mitarbeiter sogar steuerfrei, wenn du als Arbeitgeber die kompletten Kosten zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn übernimmst.

S-Pedelecs mit JobRad

Ein Speed-Pedelec (gewöhnlich abgekürzt S-Pedelec) unterstützt beim Pedalieren bis zu einer Geschwindigkeit von 45 km/h. S-Pedelecs sind die schnellen Geschwister der Pedelecs.

Versteuert werden mit JobRad® geleaste S-Pedelecs wie E-Dienstwägen. Seit 2020 gilt hier die 0,25 %-Regel - egal, ob du das S-Pedelec per Gehaltsumwandlung oder als Gehaltsextra beziehst.

Wichtige Hinweise für S-Pedelecs:

• Helmpflicht: Trage immer einen Helm.
• Versicherung: Als Kleinkrafträder erfordern S-Pedelecs eine KfZ-Haftpflichtversicherung.
• Radwege: S-Pedelecs dürfen Radwege nicht benutzen.
• Kennzeichen: Für S-Pedelecs ist das Kennzeichen Pflicht.
• Führerschein: Du benötigst mindestens eine Mofa-Prüfbescheinigung.

Zusammenfassung der Vorteile

Die folgende Tabelle fasst die wichtigsten Vorteile von JobRad für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammen:

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